Najczęściej zadawane pytania

Oczywiście. Często jest to indywidualna odpowiedź od bezpośredniego przełożonego, ale czasem jest to powiadomienie z systemu rekrutacyjnego o przejściu lub nie, do kolejnego etapu rekrutacji.

Na początku kandydat otrzymuje test składający się z pytań teoretycznych (np. "Co to jest aplikacja desktopowa") oraz kilku zadań praktycznych (np. przedstaw propozycje rozwiązania problemu). Test ma sprawdzić poziom wiedzy kandydata, jego umiejętności i komunikatywność. Chcemy również dowiedzieć się, w jaki sposób pracuje aplikant.

Po wypełnieniu testu kandydat przedstawia wyniki testu. W trakcie prezentacji zadawane są dodatkowe pytania i prowadzona jest dyskusja techniczna z udziałem 2 osób posiadających duże doświadczenie z różnych obszarów projektowych.

Najczęściej są to 2-3 osoby: przyszły bezpośredni przełożony, najbardziej doświadczony na danym stanowisku pracownik oraz często Dyrektor IT. Skład może się różnić w zależności od stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja.

Najczęściej spotkanie trwa od 1-2 godzin, łącznie z czasem niezbędnym na rozwiązanie testu i zadań praktycznych. Jeśli spotkanie dotyczy stanowiska, które wymaga wcześniejszego przygotowania projektu, jak np. Projektant UX lub Grafik komputerowy, czas ten w większości wykorzystany jest na rozszerzoną dyskusję na temat realizacji zadania. W przypadku programistów rozmowa trwa 1-1,5h i jest realizowana w trzech etapach: najpierw zapoznajemy się CV kandydata i zadajemy pytania o interesujące nas części, następnie kandydat wypełnia test, którego zadaniem jest określenie wiedzy aplikującego, po teście kandydat dostaje informację zwrotną i przedstawiamy kwestie formalne dotyczące pracy, a kończymy etapem naszych odpowiedzi na pytania kandydata.

Staramy się odpowiadać w krótkim czasie po otrzymaniu aplikacji od kandydata. Zdarza się jednak, że prowadzone projekty wymagają większego zaangażowania menadżerów poszczególnych działów i czas ten może się wydłużyć do 2-3 tygodni. Czasem odpowiedzi wysyłane są dopiero po zakończeniu rekrutacji, która zwykle trwa około miesiąca. Nie zawsze odpowiadamy indywidualnym komunikatem, korzystamy z gotowych powiadomień z systemu Pracuj.pl. Zanim się z nami skontaktujesz w tej sprawie, sprawdź wcześniej swój folder SPAM.